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王海山董事長受邀參加大元集團新商業模式研討會暨“洞見、格局、發展”北京工作會議

時間:2017/4/25 17:34:00   發布者:   瀏覽次數:1015

龙之谷手游推荐角色 www.rirvg.icu        4月26日上午,大元建業集團股份有限公司(以下簡稱“大元集團”)新商業模式研討會暨“洞見、格局、發展”北京工作會議盛大召開,中建協認證中心董事長王海山作為特邀嘉賓參加會議并做主題發言,本次會議中建協認證中心邀請了共青團北京市委對外聯絡部部長、UNIDO—UNEP綠色產業平臺項目總監趙亮先生共同參加會議并做主要發言。北京城市發展研究所、機械工業經濟管理研究院、北京住宅房地產商會、中國社科院特約研究員等行業專家,大元集團董事局主席李建國先生、集團核心領導班子及各業務板塊領導共計近百人參加會議。大元集團自1998年建立質量管理體系,與中建協認證中心保持著十九年的緊密合作關系。依據大元集團高速成長的管理提升需求,中建協認證中心接受大元集團委托在2015年啟動了大元集團導入卓越績效模式的項目,幫助大元集團在營建百年企業的過程中實現卓越。自大元集團京津冀一體化發展戰略開始,每年定期在北京召開工作會議并邀請中建協認證中心領導參會發言,中建協認證中心的專家技術團隊為會議充分的準備了集國家政策、行業趨勢、產業分析、未來發展建議為一體的文件匯編,大元集團李建國主席曾表示,文件匯編在重要的時候幫助大元集團堅定信心、指明方向。

 

大元集團新商業模式研討會暨“洞見、格局、發展”北京工作會議現場

       中建協認證中心多年來秉承組織高速成長最佳合作伙伴的愿景,通過管理提升、技術創新、咨詢運營、人員培養、資源對接五個層面幫助客戶從優秀走向卓越。大元集團董事局主席李建國先生向大會致歡迎詞時表示,國家宏觀形勢發生了巨大變化,行業出現了很多的機遇與挑戰,大元集團將始終堅持改革創新發展,在海德集團的幫助下完成了卓越績效模式的導入,在傳統管理體系認證的基礎上又一次提升了綜合管理成熟度,獲得的質量獎得到政府和社會的認可。除此之外,大元集團在裝配式建筑的領域同中建協認證中心有非常深入的合作,在資本領域的對接也開展了卓有成效的探討。大元集團未來將堅持“三個融入、三個轉變”的發展理念,“三個融入”即融入時代、融入社會、融入當地經濟發展,“三個轉變”即由大元壹級后時代向特級新時代轉變、由施工總承包向工程總承包轉變、由地方規模企業向國家級大企業轉變,踐行社會責任,實現可持續發展。大元集團首席執行官郝書明先生向會議介紹了大元集團的發展歷程,并從戰略目標、資質業績、人才建設、創新技術等幾方面情況展開。他表示在接受中建協認證中心提供的管理體系審核等增值服務過程中,發現問題并不斷改進,堅持為員工開展各種形式的培訓、打造大元核心技術、樹立企業品牌與社會責任、開展管理創新專項活動。

 

大元集團董事局主席李建國進行主旨發言

       在本次會議上,王海山董事長作為特邀嘉賓做了《順勢•明道•有為》的主題演講。演講由中建協認證中心以及海德集團近年來的發展概況展開,從宏觀的國家經濟形勢逐漸深入,闡述全面深化改革已經進入新階段,在政治層面上,隨著“企業家精神”寫入政府工作報告,“一帶一路”戰略的提出也為中國企業的發展創造了機會,5月即將在北京舉辦的“一帶一路”國際合作高峰論壇更為企業聯動式發展注入新能量,中建協認證中心始終愿意支持客戶實現與國際資源的對接。在經濟層面上,基于創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,國務院發文明確指出品牌是企業乃至國家競爭力的綜合體現,企業重視自身的品牌建設,以質量促品牌,以質量和品牌共同引領經濟轉型發展,助力良好的經濟和社會效益;其中談及與王健林董事長在2016年底有關萬達商業模式轉型的一次對話,萬達的轉型目標是從地產公司轉型為科技、金融、服務公司,其核心理念是從建造銷售變為運營服務;目前萬達有兩種廣場建設模式,一種是自己出資建立萬達廣場,一種是以眾籌建設萬達廣場,萬達進行后期運營,萬達自己做過對比,其收益比例為1:3,之所以能達到這種效果,主要在于萬達的品牌優勢、運營能力、供應鏈整合能力,這些能力正是支撐萬達轉型的關鍵所在;“新型城鎮化”的提出和“SUC導則”的發布給企業帶來更大的挑戰和發展機遇,國際上有城市可持續發展標準ISO 37120,中建協認證中心近年來也逐漸向智庫的方向轉型,參與了國家四個特小鎮的建設項目,包括一些綜合旅游賽事融合項目。在技術層面上,企業可以借鑒德國工業4.0發展帶來的啟示,從蒸汽機、電氣化、數字化到基于大數據與生產的融合時代的全面到來中汲取經驗,在政府實施強國戰略《中國制造2025》和“互聯網+”新的經濟形態的背景下,通過加強創新來實現自身的跨越式發展。

 

王海山董事長在大元集團新商業模式研討會上做《順勢•明道•有為》主題演講

       其二,王海山董事長對中觀層面的建筑業行業的發展趨勢進行了分析,自中央城市工作會議招開以來,從行業政策上看,“新型城鎮化”和“特色小鎮”等城市發展概念涌現、行業資質減少都為企業發展帶來了機會。從行業發展趨勢上看,企業需要在“建筑工業化”、“建筑節能”、“綠色建筑”、“BIM”等方面有所突破,同時在大型活動設施可持續利用、城市更新與垃圾處理、土壤修復、ppp等方面也面臨很大的發展機遇;中建協認證中心去年和萬科共同參與了“從巴黎到摩洛哥”的全球低碳節能行前發布會,很多大企業在建筑節能領域都是非常有擔當的,我們目前在綠色建筑領域開始研發屬于中國自己的標準;在BIM技術規范化層面,中建協認證中心推動泛建筑業平臺和數字化交付,作為住建部的聯盟發起單位也發揮了重要的作用,在包括大型活動可持續發展項目、城市更新與環境修復方面具備了一定程度的積累。
       最后,王海山董事長結合對大元集團發展過程的分析,提出了微觀層面可落地的思考:一個目標:促進企業綠色的可持續發展;兩個作用:質量安全的底線保障作用和質量品牌的提升促進作用;三個升級:抓好管理升級、技術升級和模式升級;搭建四個平臺:構建資本平臺、技術開發平臺、市場營銷平臺和人才發展平臺。其他層面,首先希望大元能在未來作為一個全國性的企業可以在北京建立區域性重要機關部門,譬如中建八局從山東遷往上海后、中建二局從外地遷往北京后都有非常好的發展;另外,就國際化板塊的拓展,大元集團也可以考慮在投融資層面獲得一些基金等資質;再者,大元集團需重點關注社會責任的踐行;第四,大元在重點關注與金融機構的合作中,中建協認證中心可以從多個維度幫助大元投融資建設;第五,希望中建協認證中心和大元集團一如既往的深入合作,互相學習與進取,共同推動行業的可持續發展。


 

共青團北京市委對外聯絡部部長、UNIDO—UNEP綠色產業平臺項目總監趙亮進行發言

       共青團北京市委對外聯絡部部長、UNIDO—UNEP綠色產業平臺項目總監趙亮先生在發言時表示,非常感謝王海山董事長邀請參與大元集團的北京工作會議。UNIDO—UNEP綠色產業平臺是由聯合國工業發展組織和聯合國環境署共同發起成立的國際平臺。聯合國工業發展組織成立于1966年,1985年轉為聯合國專門機構,旨在促進工業發展與國際合作。2013年,工發組織第十五屆大會通過的《利馬宣言》賦予了工發組織新的使命,即促進發展中國家和轉型經濟體實現包容與可持續工業發展。工發組織新的職能被2015年9月聯大通過的2030可持續發展目標認可, 并列為第九項目標,即“建設具備抵御災害能力的基礎設施,促進包容的可持續工業化以及推動創新。”2017年是聯合國可持續發展目標(SDG)開始實施的第二年,也是中國十三五規劃實施的加速之年,在新工業革命向我們迎面而來之際,去年聯合國工業發展組織也迎來了成立50周年紀念,中建協認證中心承辦的UNIDO中國建筑業企業社會責任項目也大會上被評為最佳成果,表示祝賀。今年七月份,綠色產業平臺也將和中建協認證中心一起,舉辦中國最大的綠色發展國際高端論壇,共同參與的還有新華社與中國財富集團,目前我們已經、中建協認證中心以及住建部相關部門成立了聯合項目組,共同研發中國綠色產業評價標準以及中國建筑業企業綠色評價標準,如果成熟將會在七月份的綠色發展國際高端論壇上權威發布,綠色產業評價標準體系未來將作用于全國的產業園區,包括建筑行業的工業化基地等,如果大元集團感興趣,可以通過中建協認證中心加入課題的研發過程,共同推動中國建筑業的可持續發展,讓天更藍、水更清!